بررسی راهکارهای ارتقاء خلاقیت جهت توانمندسازی تعاونیهای بخش صنعت شهر تهران
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده مدیریت و حسابداری
- نویسنده داوود طحانی پور
- استاد راهنما محمد میرمحمدی مجید عزیزی
- تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
- سال انتشار 1392
چکیده
این تحقیق پیرامون بررسی راهکارهای ارتقاء خلاقیت جهت توانمندسازی تعاونیهای بخش صنعت شهر تهران صورت گرفته است. متغیر پیش بین این تحقیق یعنی خلاقیت و متغیر ملاک آن، یعنی توانمندسازی هر دو از موضوعات مهم، اساسی، جالب و مطرح در مدیریت امروز می باشند. خلاقیت به معنای توانایی ترکیب ایده ها در یک روش منحصر به فرد یا ایجاد پیوستگی بین ایده ها میباشد. توانمندسازی فرایندی است که مدیران را توانمند کرده و به دیگران برای دستیابی به نفوذ در داخل سازمان کمک می کند. تعاون در مفهوم خاص خود نوعی همکاری و مشارکت افراد برای ایجاد یک سازمان با قبول اصولی است که سوداگری و بهرهکشی از افراد را طرد میکند. شرکتهای تعاونی اینگونه تعریف میگردند که هرگاه گروهی از مردم، آزادانه، با همفکری یکدیگر و با سرمایهگذاری عادلانه، فعالیتی را با اهداف معین اقتصادی یا فرهنگی آغاز نمایند که در سود و زیان آن سهیم باشند، در واقع یک شرکت تعاونی تشکیل دادهاند. به این دلیل که تعاونیها قسمت اعظمی از بخش تولید کشور را شامل شدهاند و افزایش توانمندسازی آنها منجر به افزایش درآمد آنها میشود؛ و در نتیجه نقش مهمی را در اقتصاد کشور ایفا میکنند به عنوان جامعه آماری مورد مطالعه در نظر گرفته شدهاند. تعداد 68 تعاونی در بخش صنعت شهر تهران فعالیت میکنند که به علت تعداد اندک این تعاونیها، در این پژوهش جهت جمعآوری اطلاعات و دادههای مورد نیاز از روش سرشماری استفاده میگردد. این در شهریورماه 1392 از جامعه آماری جمعآوری گردیده شدند. نتایج حاصل از پژوهش بیانگر این موارد میباشد که از میان شش راهکاری که در جامعه آماری مورد بررسی قرار گرفتهاند تنها عامل مهارتهای شناختی شرایط لازم را جهت شناخته شدن بعنوان راهکاری مناسب به منظور توانمندسازی تعاونیهای بخش صنعت شهر تهران دارا میباشد و بیشترین امتیاز (51/3) را نیز به خود اختصاص داده است. همچنین راهکارهای انگیزش، راهحلیابی، ویژگیهای شخصیتی، مسئلهیابی، ایدهیابی در رتبههای بعد قرار دارند. در پایان نقاط ضعف و قوت جامعه آماری مشخص شد و پیشنهادهایی بر مبنای آنها در جهت دستیابی به بیشترین راهکارهای تاثیرگذار بر توانمندسازی تعاونیهای فعال در بخش صنعت شهر تهران و در نتیجه پیشرفت جامعه آماری ارائه گردید.
منابع مشابه
بررسی تأثیر شیوه ها و نحوه اجرای آموزش در توانمندسازی کارکنان تعاونیهای خدماتی شهر شیراز
هدف این پژوهش بررسی تأثیر دو شیوة آموزش رایج (کارگاه و کلاس درس) و نحوة اجرای آنها یعنی درون سپاری (که توسط خود سازمان و در محیط سازمان برگزار می شود) و برون سپاری (که توسط سازمانهای آموزشی آزاد برگزار می شود) در توانمندسازی کارکنان و ارتباط آن با ویژگیهای این افراد ( متغیرهای جمعیت شناختی) در سال 1390 است. این تحقیق در ردیف تحقیقات شبه‌آزمایشی قرار می‌گیرد که با استفاده‌از پیش‌آزمون و پس‌آزم...
متن کاملبررسی راهکارهای کاهش ترافیک درکلان شهر تهران
با توجه به پدیده شهرنشینی در ایران و افزایش روز افزون خودرو‌ها در سطح شهرها، شاهد رشد تصاعدی ترافیک در سطح خیابان‌های شهر هستیم که این معضل در کلانشهر تهران تبدیل به مسئله اصلی مدیران شهری گشته است. در این مقاله سعی شده تا به بررسی علل ایجاد ترافیک در تهران امروز و ارائه راهکارهای کاهش ترافیک در دنیا، و نیز راهکارهای جاری کاهش ترافیک در تهران که شامل روش‌های اعمال محدودیت ترافیکی، طرح تردد زوج ...
متن کاملبررسی ارزش های اجتماعی در قومیت های مختلف شهر اهواز و ارائه راهکارهای مدیریتی جهت ارتقاء آن
مقدمه و هدف پژوهش: ارزش های اجتماعی بیانگر الگوهای کلی رفتار و هنجارهای کرداری مورد پذیرش اعضایجامعه بوده و اعضای جامعه در برابر آنها به وفاق رسیده اند و حیات اجتماعی خود را با آنها می گذرانند، لذا اینپژوهش به بررسی راهکارهای مدیریتی جهت ارتقاء ارزش های اجتماعی مردم شهر اهواز می پردازد.روش پژوهش: این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش توصیفی و تحلیلی می باشد. جامعه آماری دراین پژوهش شامل کل...
متن کاملعوامل موثر بر رکود تعاونیهای غیرفعال شهرستان زنجان و راهکارهای لازم جهت احیای آنها
حدود 20 درصد از تعاونیهای ثبت شده کشور راکد و غیر فعالند(وزارت تعاون1377).در استان زنجان نیز حدود30 درصد از کل تعاونیهای ثبت شده شهرستان زنجان (شامل233 شرکت)تا پایان سال 1385 راکد بوده اندو این امر موجب شده است حدود 14 هزار نفر از اعضای آنها عملا از زیر پوشش تعاونی خارج شوند(اداره کل تعاون استان زنجان،واحد آمار). بر اساس یافته های این پژهش،مهمترین علل و عوامل رکود تعاونیهای مورد بررسی عبارتند ا...
متن کاملکاربرد دروس مهندسی صنایع در توانمندسازی مدیران بخش صنعت
امروزه، با توجه به پیشرفتهای گسترده علوم و فنون توجه به منابع انسانی به¬عنوان یک سرمایه بسیار با ارزش در سازمانها برای همگان به اثبات رسیده است. در هر سازمان رأس هرم تصمیم¬گیرنده و پیش برنده سازمان مدیران هستند که در صورت توانمند بودن و داشتن مهارتهای ویژه، نقش مؤثری در موفقیت و پیشرفت سازمان خواهند داشت. در این پژوهش با توجه به تعاریف توانمندسازی و نقش آن در تعالی کارکنان و مدیران، چالشها و مش...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده مدیریت و حسابداری
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023